优衣库2011校园招聘开放性题目，了解一下，为2012备战吧？

      1.你应聘优衣库的理由是什么?优衣库所在零售行业吸引你的是哪些方面?

　　2.在大学时代,你在哪方面付出努力最多?最大收获是什么?

　　3.你未来的梦想是什么?你打算如何实现?

　　首先对企业做一个简单分析：

　　优衣库(UNIQLO)是日本著名的休闲品牌，是排名全球服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力核心品牌。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。而所倡导的“百搭”理念，也为世人所熟知。

　　优衣库(UNIQLO)的目标客群适合教育程度较高的城市白领。

　　优衣库(UNIQLO)的营销策略主要基于网络整合营销4I原则中Interesting 趣味原则，吸引了广大青年男女。
　　截至2010年8月31日，日本优衣库(UNIQLO)在中国13个城市开设的服装专卖店数量共计54家。它不仅在中国设立据点，在日本国内现已有超过760家店铺，在英国已拥有15家专卖店。迅销公司已成了日本零售业排名首位和世界服装零售业名列前茅的企业，可见企业很有实力相当强大。

　　柳井正(Tadashi Yanai)，日本迅销有限公司(Fast Retailing)主席兼首席执行官。该公司创建于1963年，拥有著名品牌“优衣库”(Uniqlo)，是日本休闲服装领军企业。


　　接下来我们看一下开放式问题：

　　1.你应聘优衣库的理由是什么?优衣库所在零售行业吸引你的是哪些方面?

　　建议解答思路：

      这两具问题其实问的是同一个意思，你为何应聘优衣库，或都说你是否能够胜任此岗位。所以求职者在回答这个问题时不能只从表现意思来回答，说自己想进优衣库的原因是因为个人爱好呀，长知识呀，学习技能呀等等，这些都不是企业想知道的。企业只想知道你是否符合它们的招聘标准。那理解这个问题后，求职都就要考虑企业和自身的条件差距，分析企业的类型(上面已经给出一些可做参考，更深入的要求职者自己对分析了)，属于什么行业，了解此行业的相关信息和人才要求，了解企业文化和企业价值观，掌握企业的工作流程和运作方式，结合招聘信息了解企业对人才的要求;分析自己，自身有哪些优势和劣势，哪些优势对应聘此岗位有帮助，哪些劣势对应聘此岗位会造成阻碍，形成一个对比，然后选择一两对应聘此岗位有帮助的优势通过具体事例把它展现出来，求职者一定要切忌对于应聘此岗位的劣势尽量回避，以免造成应聘失败，白费工夫。描述完自己的优势后，接下来就可以说明自己应聘此岗位的理由了，求职者要阐述自身的这些优势能够在此岗位得到最好的发挥和体现，也可以说自己在此岗位能做出最大贡献等等，关键体现这个岗位适合自己，能够更好的体现求职者的价值等等。

　　2.在大学时代,你在哪方面付出努力最多?最大收获是什么?

　　建议回答思路：

　　这两个问题其实也是问求职者的优势和能力，首先看第一个问题，你在哪方面付出努力最多，这主要是问在过去那段时间你对什么事情比较执着，认真去对待了，这件事对你的意义很大，但求职者一定要切记，并不是说出某件事情你努力对付出了就可以，企业要了解的是做这件事情的过程，你是怎么去做的，中间遇到了什么问题，你是怎么解决的，通过这些问题，企业可以了解你的人际沟通方面，组织领导能力，分析问题解决问题的能力等等多个方面的技能，当然你体现的这些技能还是上一题里提到的一样，主要说明一些对应聘此岗位有帮助的技能，其他的简单代过就好，第二个问题，最大的收获是什么，其实这个问题和第一个问题类似，是关于求职者在这件事情中觉得得到了什么提升，或学会了某项技能，或学习了某些知识等等，而不是简简单单的一个收获的结果。

　　3.你未来的梦想是什么?你打算如何实现?

　　建议回答思路：

　　这两个问题综合到一起就是问求职者的职业规划，求职者也切忌只是空谈自己的梦想，夸夸其谈，说些不着边际的事情。你的梦想是一个具体的计划，每一步都是预计好要去实现，也是可实现的才行。企业要看的是求职者是否有规划自己的前景，看求职者是否有积极进取的思想，如果应聘了你，你是否在此岗位能真打实干，能否为企业带价值。那么求职者在此展现的自然就是职业规划了，职业规划期限一般有三种：短期规划，为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划，一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。显然此问题是问求职的一个短期规划。求职者可以根据自身的优势来发挥，阐述你应聘此岗位是为了让自己的优势得到最大的发挥和体现，或者说在此岗位你能做出最大的贡献。注意你的这些优势一定要和应聘的岗位的招聘要求相对应，体现你很适合在此岗位工作。