前段时间刚刚参加了KPMG的小组面，也是本人的处女面》》》分享一下，攒攒人品哦
到了东方广场8楼报到后，一个很可爱的HR姐姐在名单上找到你的名字告诉你的等待位置。一组10个人，我到的时候我们组已经来了5个人了。于是大家开始自我互相熟悉，问问学校专业什么的。

等了n久………………
   HR领我们到会议室，开始。我们围着一个长形桌子的一头座，另一头座的是HR们来观察大家。大家折名牌、写名字、然后就开始阅读case了，之后是30mins 的讨论时间。。

15mins阅读一个8页多的案例，楼主的英文烂啊，看完一遍，记着笔记都记不住，时间到的时候就懵了。一个女生就已经进入状态地问大家，都读完了，我们在看看如何计划这个吧？这个case主要是做一个培训计划，需要订酒店、定时间、定培训人员，给了好多好多信心，搞定这些。总之我们这个组还是比较强的，把握着时间把东西都弄了出来。

一点心得是：其实表现很好的那几个人面完出来后说他们也没看懂，但是他们的思路很清晰，所以并不影响制定case 的计划，但楼主属于反应慢、话少的类型。之前看的关于小组面的攻略是太强势会淘汰又心想第一次面GD肯定不能当leader，所以一直不怎么敢出头，事实证明是错误的。即使leader可能出错多，但表现的机会也是多得多得多。虽然，在这次的面试中楼主只要说话就没有废话，但是说的少啊，估计还是要废掉了。。

本来知道四大最重要的是英文好，现在体会更深刻哎，楼主对英文不感冒，导致大家都已经在说那个酒店那个人了我还反映的超慢，分享点经验给大家吧，希望大家都多多拿offer！！